Potenziale nutzen.
Stärke erlangen.

Kennst du das Gefühl, auf der Stelle zu treten, nicht verstanden zu werden, Energie zu vergeuden? Sei es im Beruf oder im Privatleben?

Denkstilpräferenzen haben Einfluss auf alles, was wir tun und wie wir es tun. Unsere Kommunikation, unser Verständnis, unsere Entscheidungs- und Problemlösungsfindung – unser ganzes Verhalten ist davon geprägt.

Lassen wir deine Denkstile sichtbar werden mit der Whole Brain Thinking® Methode und dem weltweit führenden Analyseinstrument für Denkstilpräferenzen.

Potenziale erkennen mit der Denkstilanalyse
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Denkstilpräferenzen erkennen

Das Verstehen der eigenen Denkstilpräferenzen eröffnet neue Perspektiven für die eigenen Talente und Potenziale. Es erweitert die Wahrnehmung von sich selbst und fördert das Verständnis für unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen.

Mit einem interaktiven Fragebogen (120 Fragen) analysiert die Methode die Denkstilpräferenzen einer Person oder sogar ganzer Teams. Die Ergebnisse sind neutral und bilden aktuelle Präferenzen ab.

Für wen eignet sich die HBDI® Denkstilanalyse?

Das HBDI® Profil – ein Abbild der präferierten Denkstile und Werkzeug für Bewusstsein, agiles Denken und integrativen Dialog

Einzelprofil

Eine detaillierte Denkstilanalyse für eine Person. Der eigene Denkstil wird durch die Persönlichkeitsanalyse anhand von 120 Fragen ermittelt und durch eine Grafik in einem Vier-Quadranten-Modell abgebildet. Zusätzlich wird ein sogenanntes Stressprofil erstellt.

muster-einzelprofil

2-Personen-Profil

Eine detaillierte Denkstilanalyse für 2 Personen. Dabei werden Stärken, Synergien und Konfliktzonen sichtbar. Die Nutzung der Unterschiede und jeweiligen Stärken ermöglicht, dass beide Personen gemeinsam Ergebnisse erzielen, die sie nie für möglich gehalten hätten.

muster-zwei-profil

Teamprofil

Wie im Mannschaftssport gilt meist auch in Unternehmen: Ohne ein eingespieltes Team hat der Einzelne kaum eine Chance auf Höchstleistungen. Ein Team ist aber mehr als die Summe der einzelnen Akteure und kann daher ganz besondere Leistungen erbringen.

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Frank Fuhrmann Logo Transparent

Als zertifizierter Coach für die HBDI® Denkstilanalyse berate ich dich gerne und beantworte dir alle Fragen.

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dach pp logo
hbdi logo

So läuft die HBDI® Denkstilanalyse ab

1. Vorgespräch

In diesem ersten Kontakt besprechen wir Deine Wünsche und Bedürfnisse an die Whole Brain Thinking Methode und das HBDI. Von mir bekommst du alle Hintergrundinformationen bezüglich eines Einzel-, Zweier- und Teamprofils.

2. Fragebogen

Du erhältst von mir den interaktiven Fragebogen mit 120 Fragen zur Erstellung deiner Denkstilpräferenzen. Du benötigst ca. 20 zur Durchführung und kannst in deinem Profilbereich deine persönliche Journey mit kleinen Erklärvideos durchlaufen.

3. HBDI® Profil

Dein umfangreiches HBDI Profil sende ich dir umgehend per Post zu. Im Anschluss kann ich auf Wunsch ein Debriefing mit dir durchführen. Darin erfährst du, wie du dein Profil optimal für dich Nutzen kannst und welches Potenzial in dir steckt.

4. Potenziale nutzen

Jetzt weißt du welche Denkstilpräferenzen du im regulären und im angespannten Alltag anwendest. Diese kannst du an deine Kollegen weitergeben, um so einen wertvollen Beitrag zum Erfolg deines Teams beizutragen.

Online Profil HBDI

Mögliche Anwendungsfelder der HBDI® Denkstilanalyse

Erkenne den richtigen Weg. In Dir selbst.

Klare Sicht auf eigene Potenziale
Besseres Verständnis für die Gedanken anderer
Erkennen von persönlichen Stärken
Teamverständnis & Entwicklung fördern
Führungskräfte Training
Projektmanagement
Aufdecken von kognitiven Stressfallen
Erkennen von Gedankenmustern
Kommunikationstraining & Konfliktmanagement
Berufliche Neuorientierung

Das HBDI-Konzept unterstützt jeden dabei, sich selbst besser kennen zu lernen! ein Team, die Teammitglieder besser zu verstehen! untereinander so zu kommunizieren, dass der andere es auch versteht!

Urheber verwendeter Grafiken: Herrmann Global, LLC

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